Setiap orang di dalam duni kerja memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda. Namun Anda perlu tahu alasan Anda tidak berkembang di tempat kerja.

Ketika Anda sudahu melamar suatu pekerjaan, tentu Anda ingin memberikan kinerja yang terbaik. Akan tetapi, beberapa alasan ini ternyata bikin kamu tidak berkembang.

Dengan adanya tanggung jawab dan tugas yang diberi ketika bekerja, beberapa alasan ini membuat Anda tidak berkembang di tempat kerja.

Karena Anda mungkin melihat perbedaan saat melamar dan setelah bekerja selama bertahun-tahun.

Karena sejatinya, kebanyakan orang bahkan tidak mau repot-repot memberikan yang terbaik setelah bekerja lebih dari enam bulan.

 

Inilah mengapa Anda tidak berkembang di tempat kerja.

 

1. Situasi pribadi.

Dunia kerja menyita hampir seluruh waktu dan perhatian Anda 24/7, akhirnya membuat Anda lupa bahwa ada kehidupan lain selain pekerjaan.

Karena hal tersebut, akhirnya beberapa orang memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya dan tentunya mengganggu perjalanan karir mereka.

Jadi ada banyak diskusi hari ini tentang perlunya menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan.

 

2. Budaya kerja yang depresif.

Tempat kerja yang menghambat kreativitas juga menjadi penyebab Anda tidak berkembang secara maksimal dalam bekerja.

Membongkar budaya kerja yang sudah ada di suatu perusahaan sangatlah sulit, bahkan jika itu menjadi penghambat.

Namun Anda bisa meminimalisir hal tersebut dengan bertanya kepada rekan kerja Anda bagaimana cara mengatasinya. Anda dapat mengikuti mereka.

 

3. Tidak cocok.

Bakat adalah kepribadian yang menempatkan Anda di tempat yang tepat.

Kompatibilitas sering diukur dengan karakteristik sikap, nilai, dan kompetensi.

Namun, ini menjadi masalah ketika organisasi mengevaluasi kandidat yang tidak sesuai dengan peran dan budayanya.

Ini pasti akan mempengaruhi persepsi kandidat terhadap posisi dan organisasi, membuat Anda merasa butuh waktu lama untuk terbiasa dengan pekerjaan dan akhirnya merasa tidak nyaman.

 

4. Tidak ada rekomendasi.

Orang yang bekerja pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai, seperti kenaikan gaji atau promosi.

Namun, tanpa arahan karir dan kesempatan untuk pengembangan diri, Anda kehilangan motivasi untuk bekerja di luar ekonomi.

Ini dapat menempatkan mereka pada autopilot dan tertinggal dalam kontrol kualitas.

Ini semua adalah alasan mengapa Anda mungkin tidak bekerja di tempat kerja. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda.

 

Sumber: lenteratimes.com

  Kembali