Menghadapi perubahan aturan PPh 21 pada tahun 2024, perusahaan di Indonesia perlu mempersiapkan diri dengan baik agar dapat menyesuaikan sistem payroll mereka.

Perubahan ini diharapkan membawa dampak signifikan terhadap cara penghitungan dan pelaporan pajak penghasilan karyawan.

Oleh karena itu, memahami secara mendalam mengenai perubahan ini sangat penting bagi departemen keuangan dan sumber daya manusia.

Dalam artikel ini, MSS akan membahas tentang pentingnya sistem Teknologi, Efisiensi, dan Real-time (TER) sebagai solusi efektif dalam mengelola payroll di tengah perubahan aturan PPh 21.

 

Baca Juga: Karyawan Tetap Harus Lapor SPT Meski Gaji Telah Dipotong Perusahaan. Berikut Penjelasannya!!

 

Perubahan aturan PPh 21 pada tahun 2024 mencakup beberapa aspek yang memerlukan perhatian khusus. Salah satunya adalah perubahan tarif pajak dan penyesuaian batas penghasilan tidak kena pajak (PTKP).

Hal ini berarti perusahaan harus memperbarui sistem payroll mereka untuk memastikan bahwa perhitungan pajak penghasilan karyawan sesuai dengan aturan terbaru.

Ketidakpatuhan terhadap aturan ini dapat mengakibatkan sanksi administratif yang merugikan perusahaan, sehingga penting untuk melakukan penyesuaian secepat mungkin.

Sistem Teknologi, Efisiensi, dan Real-time (TER) hadir sebagai solusi yang dapat membantu perusahaan dalam menghadapi tantangan ini.

Dengan memanfaatkan teknologi canggih, sistem TER mampu melakukan perhitungan pajak secara otomatis berdasarkan data karyawan yang terintegrasi.

Hal ini tidak hanya mengurangi risiko kesalahan manusia dalam penghitungan pajak, tetapi juga mempercepat proses pengolahan data payroll.

Sistem TER memungkinkan perusahaan untuk melakukan penyesuaian secara efisien sesuai dengan perubahan aturan yang berlaku.

Selain itu, sistem TER menyediakan fitur real-time yang memungkinkan perusahaan untuk memantau dan mengelola data karyawan secara langsung.

Dengan adanya fitur ini, perusahaan dapat segera mengetahui jika ada kesalahan atau ketidaksesuaian dalam perhitungan pajak.

Hal ini sangat penting dalam menjaga kepatuhan terhadap aturan PPh 21 yang baru.

Dengan memantau data secara real-time, perusahaan dapat melakukan koreksi dengan cepat sebelum laporan pajak diajukan kepada otoritas pajak.

Efisiensi adalah salah satu keunggulan utama dari sistem TER. Dalam konteks pengelolaan payroll, efisiensi berarti kemampuan untuk mengolah data dengan cepat dan akurat tanpa memerlukan banyak intervensi manual.

Sistem TER dirancang untuk mengotomatisasi banyak proses yang sebelumnya memerlukan waktu dan tenaga, seperti penghitungan pajak, pemotongan gaji, dan pembuatan laporan.

Dengan demikian, tim keuangan dan sumber daya manusia dapat fokus pada tugas-tugas strategis lainnya yang lebih mendesak.

Penerapan sistem TER juga berdampak positif pada transparansi dalam pengelolaan payroll. Dengan data yang terintegrasi dan dapat diakses secara real-time, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap langkah dalam proses payroll dapat diaudit dengan mudah.

 

Baca Juga: Pernahkah Kamu Berpikir Mengapa Karyawan Harus Bayar Pajak Penghasilan? Ini Jawabannya!

 

Transparansi ini penting untuk membangun kepercayaan antara perusahaan dan karyawan, terutama dalam hal pemotongan pajak.

Karyawan dapat melihat bahwa perhitungan pajak mereka dilakukan dengan benar dan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Namun, penerapan sistem TER tidaklah tanpa tantangan. Salah satu tantangan utama adalah biaya implementasi dan pelatihan karyawan dalam menggunakan sistem baru ini.

Perusahaan perlu melakukan investasi awal untuk mengadopsi teknologi ini, termasuk biaya perangkat lunak, perangkat keras, dan pelatihan.

Meski demikian, investasi ini dapat dianggap sebagai langkah strategis untuk jangka panjang karena efisiensi dan akurasi yang ditawarkan oleh sistem TER akan mengurangi biaya operasional dalam jangka panjang.

Selain itu, perusahaan juga perlu memastikan bahwa sistem TER yang diadopsi memiliki fitur keamanan yang memadai. Data karyawan adalah informasi yang sangat sensitif dan harus dilindungi dengan baik.

Oleh karena itu, memilih penyedia sistem TER yang terpercaya dan memiliki standar keamanan yang tinggi adalah hal yang penting. Dengan demikian, perusahaan dapat menghindari risiko kebocoran data yang dapat merugikan.

Di era digital ini, adopsi teknologi canggih seperti sistem TER bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan.

Perubahan aturan PPh 21 pada tahun 2024 menjadi momentum bagi perusahaan untuk meningkatkan sistem payroll mereka agar lebih efisien dan akurat.

Dengan sistem TER, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka mematuhi aturan pajak yang berlaku, mengurangi risiko kesalahan dalam perhitungan pajak, dan meningkatkan transparansi serta efisiensi dalam pengelolaan payroll.

Dalam jangka panjang, penerapan sistem TER dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi perusahaan.

Tidak hanya dalam hal kepatuhan terhadap aturan pajak, tetapi juga dalam hal peningkatan produktivitas dan kepuasan karyawan.

Dengan sistem payroll yang efisien dan akurat, karyawan akan merasa lebih dihargai dan percaya bahwa perusahaan mengelola hak-hak mereka dengan baik.

Hal ini pada gilirannya akan meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak positif pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

 

Baca Juga: Mengapa Perusahaan Wajib Memahami Konsep Pajak Penghasilan? Berikut Penjelasannya!

 

Kesimpulannya, menghadapi perubahan aturan PPh 21 pada tahun 2024 memerlukan persiapan yang matang dan penyesuaian sistem payroll yang sesuai.

Sistem Teknologi, Efisiensi, dan Real-time (TER) adalah solusi efektif yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola payroll dengan lebih efisien dan akurat.

Meskipun penerapannya memerlukan investasi awal, manfaat jangka panjang yang ditawarkan oleh sistem TER sangatlah signifikan.

Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan adopsi sistem ini sebagai langkah strategis dalam menghadapi perubahan aturan PPh 21 dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.

Jika Anda tertarik membaca artikel serperti ini, silahkan kunjungi website MSSHRPay untuk menemukan lebih banyak artikel yang dapat kamu akses secara gratis lho!

  Kembali